Sales Academy

Treinamento ao vivo, personalizado e aplicado à realidade da sua empresa
para desenvolver equipes mais preparadas e resultados mais consistentes.

Sales Academy - Treinamento de Vendas para Equipe com Conteúdo Personalizado e Aulas ao Vivo

Desenvolva profissionais mais preparados para vender, atender e gerar resultados consistentes com um programa criado a partir dos desafios reais da sua empresa.

15 encontros ao vivo I Conteúdo personalizado I Aplicação prática

O que é o Sales Academy?

O Sales Academy é um programa corporativo de desenvolvimento criado para transformar conhecimento em aplicação prática.

Antes do início dos encontros, a Contato Efetivo realiza um diagnóstico para compreender o negócio, o segmento, o perfil dos participantes, as dificuldades da equipe e os resultados esperados. A partir desse briefing, é construído um conteúdo personalizado, conectado às situações que os profissionais enfrentam no dia a dia.

Diferente de um curso de vendas on-line padronizado, o Sales Academy combina continuidade, interação ao vivo, prática, acompanhamento e aplicação entre os encontros. O programa é composto por 15 aulas, com aproximadamente duas horas cada, totalizando cerca de 30 horas de desenvolvimento.

Sua equipe participa de treinamentos, mas continua enfrentando os mesmos problemas?

Empresas podem investir em capacitação e ainda perceber dificuldades recorrentes na rotina:

Conversas comerciais pouco consultivas

A equipe apresenta produtos, mas investiga pouco o contexto do cliente.

Falta de método e consistência

Cada profissional vende, atende ou organiza suas atividades de uma maneira diferente.

Baixa aplicação do aprendizado

O treinamento gera motivação no encontro, mas não se transforma em comportamento no trabalho.

Ruídos entre áreas

Comercial, atendimento, pós-venda e operação não compartilham a mesma visão sobre clientes e resultados.

Dificuldade para acompanhar mudanças

Novas tecnologias, clientes mais informados e processos mais complexos exigem competências diferentes.

O que acontece na rotina

Impacto para a empresa

72%

do tempo dos vendedores pode ser consumido por atividades que não são diretamente relacionadas à venda. Isso reforça a necessidade de desenvolver organização, produtividade e inteligência comercial, não apenas técnicas de fechamento.

61%

dos compradores B2B preferem, de forma geral, uma experiência de compra sem representantes comerciais. Para continuar relevante, o vendedor precisa acrescentar diagnóstico, contexto e orientação à conversa.

O mercado mudou. O desenvolvimento da equipe também precisa mudar.

Para quem é o Sales Academy?

O programa pode envolver profissionais de diferentes áreas que participam da jornada comercial, do atendimento e da experiência do cliente.

O Sales Academy não é indicado apenas para vendedores. O programa pode integrar diferentes áreas quando o desenvolvimento conjunto ajuda a melhorar processos, comunicação, experiência do cliente e resultados.

continua enfrentando os mesmos problemas?

Treinamento convencional

Conteúdo igual para diferentes empresas

Sales Academy

Programa construído a partir da realidade do negócio

Um programa estruturado para gerar continuidade

Diagnóstico inicial

Levantamento do contexto da empresa, do perfil dos profissionais, dos desafios atuais e dos resultados esperados.

Criação de conteúdo personalizado

Construção do programa de acordo com o segmento, os processos, as situações reais e as competências prioritárias para a equipe.

15 aulas on-line e ao vivo

Encontros realizados semanalmente, com interação direta entre participantes e instrutor.

Duas horas por encontro

Aulas com duração aproximada de duas horas, totalizando cerca de 30 horas de desenvolvimento.

Método prático

Exercícios, dinâmicas, missões, debates, estudos de situações reais e aplicação no dia a dia.

Suporte on-line

Acompanhamento durante todo o programa para apoiar dúvidas, atividades e aplicação dos conteúdos.

Duas horas por encontro

Aulas com duração aproximada de duas horas, totalizando cerca de 30 horas de desenvolvimento.

Trabalho Prático de Conclusão de Curso

Desenvolvimento de uma atividade final que conecta os aprendizados a uma necessidade ou desafio real da empresa.

Certificado digital de participação

Certificação para os profissionais que participarem do programa e cumprirem os critérios definidos.

O diferencial está na prática

Durante todo o programa, os participantes não permanecem apenas como ouvintes, mas:

Aprender fazendo gera resultados mais consistentes.

As atividades entre os encontros ajudam a criar continuidade e aproximam o conteúdo das situações que os profissionais precisam enfrentar no trabalho.

Da situação atual para uma
atuação mais preparada

De apresentações genéricas

Para conversas comerciais mais consultivas

De informações espalhadas

Para processos e prioridades mais organizados

De apresentações genéricas

Para conversas comerciais mais consultivas

De treinamentos pontuais

Para desenvolvimento contínuo

De atendimento reativo

Para relações que geram mais valor ao cliente

De decisões baseadas apenas em percepção

Para uma cultura mais orientada por indicadores

Quem conduz o Sales Academy?

Walter Coelho

Walter Coelho é especialista em vendas, atendimento ao cliente, experiência do cliente, liderança e desenvolvimento de equipes.

Ao longo do programa, Walter conduz diretamente os encontros, adapta as discussões ao contexto da empresa, trabalha situações apresentadas pelos participantes e acompanha a aplicação prática dos conteúdos.

Essa proximidade permite que o Sales Academy vá além de uma sequência de aulas. O programa se transforma em um espaço de desenvolvimento, troca, experimentação e construção de soluções conectadas à realidade da equipe.

Quais competências sua equipe
precisa desenvolver agora?

Converse com a Contato Efetivo para entender como o Sales Academy pode ser estruturado de acordo com o momento, os desafios e os objetivos da sua empresa.

FAQ

O que é um treinamento de vendas para equipe?

Um treinamento de vendas para equipe é um programa voltado ao desenvolvimento coletivo de competências comerciais, como comunicação, prospecção, negociação, atendimento, organização e gestão de oportunidades. No Sales Academy, esse desenvolvimento acontece ao vivo e com conteúdo personalizado para a realidade de cada empresa.

O treinamento acontece por meio de encontros ao vivo, nos quais os participantes podem interagir, fazer perguntas, discutir situações reais e desenvolver atividades práticas. O Sales Academy é composto por 15 encontros semanais com aproximadamente duas horas cada.

Um curso de vendas on-line costuma oferecer conteúdos padronizados, muitas vezes gravados e voltados ao desenvolvimento individual. Já um treinamento corporativo personalizado considera o segmento, os desafios, os processos e os objetivos específicos da empresa.

A empresa deve avaliar se o programa considera sua realidade, oferece aplicação prática, permite interação com o instrutor e possui continuidade suficiente para estimular mudanças de comportamento. Também é importante verificar se o treinamento trabalha competências técnicas e comportamentais.

Não. O programa também pode envolver SDRs, Hunters, atendimento ao cliente, Customer Success, pós-venda, backoffice, áreas administrativas, supervisores e coordenadores.

O programa pode desenvolver comunicação comercial, venda consultiva, prospecção, negociação, gestão de carteira, uso de CRM, organização, gestão de prioridades, experiência do cliente, inteligência emocional, liderança e trabalho colaborativo.

O Sales Academy possui 15 encontros semanais, com duração aproximada de duas horas cada. A carga total é de cerca de 30 horas, além das atividades realizadas entre os encontros.

Sim. Antes do início do Sales Academy, é realizado um briefing para compreender o segmento, o perfil dos profissionais, os principais desafios e os resultados esperados. O programa é construído a partir dessas informações.

Sim. Como o formato é on-line, empresas podem reunir profissionais de diferentes cidades, estados ou unidades no mesmo programa.

A avaliação pode considerar participação, aplicação das missões, mudanças de comportamento, adoção de processos, qualidade das interações, produtividade e evolução de indicadores comerciais definidos pela empresa. Os critérios devem estar alinhados aos objetivos estabelecidos antes do início do programa.

Porque mudança de comportamento exige continuidade, prática, feedback e conexão com situações reais. Um encontro isolado pode gerar conhecimento e motivação, mas tende a ter menor impacto quando não existe aplicação posterior.

Sim. O programa pode integrar desenvolvimento comercial, atendimento consultivo, experiência do cliente, pós-venda e relacionamento entre áreas, de acordo com as necessidades da empresa.